有人曾经做过一个实验，把七八只黄蜂同时关进一个密封的小木箱里，几天以后将它打开，发现木箱的四壁，分别多出了七八个小洞，每个洞各有一只死去的黄蜂。而这些小洞，最浅的也超过了木板厚度的一半。也就是说，只要这些黄蜂在危急关头能够团结合作，每一只都在同一个位置轮流钻上一段，那么完全可以轻易打破木箱，化险为夷，走出绝境。可遗憾的是，它们一个个只顾各自逃命，最后全部命丧黄泉。

      多少成功和失败的企业案例反复证明：一个企业要想持续发展，立于不败之地，没有团结奋进的企业文化，没有团体合作精神是万万不行的。尤其在企业生死存亡的关头，团结是走出困境的重要保证。广顺现在也面临着同样危机，如果我们不及时调整，结果可能就是全军覆没，但是如果我们能够团结一致，跟着公司的步伐改革，可能就是另外一个新天地。说到底，企业的最终目的就是盈利。不盈利怎样给员工加薪？不盈利怎样改善员工福利待遇？不盈利怎样置新引优？这当中，我们不能有半点迟疑不决，成功与失败就在一念之间！

      企业的繁荣发展离不开每一位员工的努力。要记住：“大家的安定富强，才是小家的坚实保障”。请不要让“我只是个打工的”、“事业不是我的”心态影响你人生的改变。80%的CEO认为：不是靠特殊才能而是凭借“态度”达到目前的地位。在《改变态度，改变人生》一书中提到：态度比教育、金钱、环境还重要。不要总以为“付出的多，得到的少”、“怀才不遇”，其实，能改变现状的只有你自己。一个人的想法决定着我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。

      所以，请大家相信公司，以大局为先，团结起来，积极配合公司的各项改革措施，共同度过这艰辛的改革过程。让我们共同捍卫标顶的未来！